参加六月，气温渐渐升高，高温津贴的话题也渐渐被热心。按照规则，现在江苏高温津贴的支付圭臬为每月300元开yun体育网，本领为6月至9月，共4个月。
什么情况下不错拿高温津贴？据先容，江苏省行政区域内的企业、功绩单元和个体经济组织等用东说念主单元安排办事者在 35 ℃以上（含 35 ℃）高温天气从事室外露天功课以及不行经受有用规律将责任形式温度编造到 33 ℃以下（不含 33 ℃）的，应当向办事者披发高温津贴。
非露天功课办事者是否不错领取高温津贴？据了解，唯有用东说念主单元安排高温功课，企业、功绩单元和个体经济组织等单元的办事者皆可照章享受高温津贴。也即是说，若是办事者的室内责任形式温度无法编造到 33 ℃以下，也不错享受高温津贴。
高温津贴原则上按月计发。用东说念主单元集体条约、法规轨制等明确按办事者当月实质出勤且从事高温天气功课本领折算支付高温津贴的，应按照规则的月圭臬照章给予折算。用东说念主单元安排非全日制办事者从事高温天气功课的，按从事高温天气功课本领折算高温津贴。此外，办事者一样责任本领工资及国度规则的最低工资圭臬不包含高温津贴，用东说念主单元不得因披发高温津贴而编造办事者工资。因高温天气罢手责任、裁汰责任本领的，用东说念主单元不得扣除或编造办事者工资。
需要提示的是，高温津贴并不是可发可不发的“ 福利”，而是照章支付给高温天气功课办事者的工资，是对高温天气功课办事者迥殊耗尽的抵偿。用东说念主单元不不错拿西瓜、绿豆汤、藿香浩气水等什物替代高温津贴。用东说念主单元未按规则披发高温津贴的，办事者不错向东说念主力资源和社会保险部门举报投诉，粗略照章苦求并吞、仲裁、拿告状讼。
另外，用东说念主单元提供的防暑降温饮料、药品等办事保护用品用度不得冲抵高温津贴。
扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子开yun体育网